Obwieszczenia komunikaty ogłoszenia

1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:
  a) wykształcenie wyższe – ekonomiczne,
  b) znajomość ustawy o systemie oświaty i przepisów księgowości jednostek i zakładów budżetowych
  c) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, praca na programach firmy VULCAN,
  d) nieposzlakowana opinia,
  e) nie karanie za przestępstwo popełnione umyślnie,
  f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
  g) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw obywatelskich.
2. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:
  a) umiejętność sporządzania pism urzędowych,
  b) doświadczenie w pracy księgowej,
  c) umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, kreatywność, dyspozycyjność, rzetelność, samodzielność myślenia  i działania,
  d) umiejętność analitycznego podejścia do problemów.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:
  a) funkcja  kasjera: pobieranie z banku i wypłacanie gotówki, przyjmowanie, odprowadzanie do banku gotówki wpływającej oraz sporządzanie raportów kasowych, ).
  b) współpraca z dyrektorami szkół i przedszkoli w zakresie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  c)  realizacja programu  „wyprawka szkolna”, „stypendia szkolne” i inne,
  d)  sporządzanie zbiorczych sprawozdań okresowych z zakresu SIO,
  e) prowadzenie spraw inwentaryzacji zgodnie z instrukcja gospodarki majątkiem trwałym obsługiwanych jednostek.
4. Wymagane dokumenty:
  a) życiorys,
  b) list motywacyjny,
  c) dokument poświadczający wykształcenie /dyplom lub zaświadczenie o ukończeniu studiów/,
  d) kwestionariusz osobowy,
  e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
  f) kserokopie świadectw pracy,
  g) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
5.Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
  a) termin: do dnia  25 sierpnia 2008r. do godz. 15.00
  b) sposób składania dokumentów: w zamkniętej kopercie w godzinach pracy  ZEAPO
      od 8.00 do 15.00 z dopiskiem „Nabór pracownika”.

6.Dodatkowe informacje:
Dokumenty, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
Postępowanie naborowe na wolne stanowisko urzędnicze przeprowadza Komisja ds. Naboru powołana przez Kierownika ZEAPO.
Postępowanie składać się będzie z II etapów:
I etap – wstępna selekcja kandydatów
Złożone oferty poddane zostaną analizie mającej na celu porównanie danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych
z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu. Lista Kandydatów ( imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na stanowisko urzędnicze będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Markowa i tablicy ogłoszeń  Urzędu Gminy Markowa.
O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru osoby, które spełniły wymogi formalne zostaną powiadomione indywidualnie.
II etap – selekcja końcowa kandydatów
Rozmowa Komisji z kandydatem. Informacje o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze zostanie upowszechnione w Biuletynie Informacji Publicznej.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm.) oraz ustawą z dnia 22.03.1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1593 z póź.zm.).

Kierownik ZEAPO

Czesława Balawejder